为进一步提升我院教师队伍的整体素质，让新进教职工更好地融入新环境、适应新角色、胜任新岗位，8月26日至27日，宝鸡中北职业学院人事处（教师发展中心）组织46名新进教职工开展入职培训，促使教师思想政治工作、师德师风建设和业务能力培养的全面提升。

副院长白甲志副教授作《如何做一名职业院校的好老师》专题培训，他从我国职业教育的基本特征现状、如何做一个职业院校的好教师、教师应该具有的“八大”素养等方面进行了详细阐述。他强调在职业教育中，教师扮演着至关重要的角色，承担着培养“职业人”和“社会人”的双重任务职能。教师的角色不仅仅是传统的知识传授者和班级管理者，更应是具有良好的思想政治素质和师德素养，遵循职业教育规律和技术技能人才成长规律，理解所教专业（群）与产业的关系，了解产业发展、行业需求和职业岗位变化，及时将新技术、新工艺、新规范融入教学的“双师型教师”。

副院长袁亚辉作《让清流永驻》专题培训，他从学院概况、建设成效、创新发展等方面讲述了中北学院的发展历程，让新进教职工对学院有全面的认识。同时，他从师德师风建设、教师行为规范、明确师德底线等方面深入分析，帮助新进教职工树立正确的职业教育理念，提升综合职业素质，尽快胜任新岗位。

教务处处长郝炳虎教授作题为《新教师的教学能力素质提升》专题培训，通过解读《高等学校教师职业道德规范》，教师师德禁行行为“红七条”，进行思想引导；通过教学常规任务、教案一般格式、新教师课堂常见问题等六个方面，进行业务培训指导，协助新进教师尽快进入教学工作状态，提升个人能力。

授课环节中，学院党政办、学生处、人事处（教师发展中心）、财务处、信息中心等有关部室和教研室分别作相关业务介绍及培训。

学生处相关工作业务培训。

人事处（教师发展中心）相关工作业务培训。

财务处相关工作业务培训。

信息中心相关工作业务培训。

学前教育教研室相关工作业务培训。

培训中，学院各系部主要负责人与新进教职工分别就系部目前师资及学生，专业及管理等方面情况进行了现场沟通交流。

随后，新进教师代表黄晨作参训发言。

培训结束后，新进教职工与院级领导、相关部门负责人合影留念。